Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Referent (m/w/d) für Qualitätssicherung und -management im Bereich Schaden

Kennziffer: 28667 / Stuttgart Referent (m/w/d) für Qualitätssicherung und -management im Bereich Schaden

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Sie sind in einer zentralen übergreifenden Einheit Ansprechpartner (m/w/d) für den Fachbereich
    • Sie koordinieren fachliche und technische Anforderungen
    • Sie betreuen das digitale Wissensmanagement (Schaden Confluence) für die Kollegen (m/w/d) in der Schadenbearbeitung und entwickeln dieses weiter
    • Sie führen spartenübergreifende Qualitätsreviews durch und leiten gezielte Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung ab
    • Sie arbeiten in Projekten mit und übernehmen Sonderaufgaben
    • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), entsprechende Weiterbildungen sind von Vorteil
    • Sie besitzen Berufserfahrung bzw. Kenntnisse im Versicherungsumfeld
    • Idealerweise kennen Sie sich in der Schadenbearbeitung aus, denken gerne in Prozessen und möchten den Schritt Richtung übergreifende Aufgaben machen
    • Sie können neue Themen und komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht darstellen
    • Sie arbeiten selbständig, strukturiert und zielorientiert
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet