Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Consultant (m/w/d) Digitalisierung Maklerprozesse

Kennziffer: 28505 / Ludwigsburg, Stuttgart Consultant (m/w/d) Digitalisierung Maklerprozesse

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Unterstützung bei der Digitalisierung von Maklerprozessen und der Entstehung eines neuen Maklerportals
    • Bewertung von maklerspezifischen Vertriebs- und Fachthemen sowie deren Umsetzung in User Stories
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner/in sowie dem gesamten Maklerconsultantteam und Übernahme der Teilprojektleitung in einzelnen maklerspezifischen Digitalisierungsprojekten
    • Eigenständige Anforderungsstellung im Sinne der Digitalisierung von Maklerprozessen sowie Anforderungsumsetzung in Zusammenarbeit mit dem Maklervertrieb
    • Wahrnehmung unterschiedlicher Marktperspektiven sowie deren Bewertung um die Transformation der Prozesse zukunftsträchtig voranzuführen
    • Organisation, Durchführung und Nacharbeitung von Entscheiderkreisen und Lenkungsausschüssen auf allen Managementebenen
    • Abgeschlossenes Universitäts-/Fachhochschulstudium (Bachelor, Master oder Promotion) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Tiefe Kenntnisse im Maklermarkt
    • Maklerpool-Erfahrung als Mitarbeiter/in
    • Erfahrung als Teil-/Projektleiter/in - Inhouse oder in der Beratung -  in Projekten mit Maklerbezug
    • Organisatorische Projekterfahrung in der Projektsteuerung, Nachhaltung von Meilensteinen und Ergebnisumsetzung
    • Ergebnis- und lösungsorientiertes, selbstständiges Arbeiten, mündliche sowie schriftliche Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Top Employer Germany 2022
Charta der Vielfalt unterzeichnet