Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Leiter (m/w/d) Haftpflicht- und Unfallschaden

Kennziffer: 28504 / Stuttgart Leiter (m/w/d) Haftpflicht- und Unfallschaden

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Leitung des Bereichs Haftpflicht- und Unfallschaden in der Berichtslinie an die Gesamtleiterin Schaden mit Ergebnisverantwortung für die Sparte
    • Verantwortung für die operative Schadenbearbeitung – Haftpflicht / Unfallschäden (über alle Standorte und alle Schadenklassen) und Sicherstellen einer korrekten und einheitlichen Schadenregulierung
    • Sicherstellen von Effektivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit in der Schadenbearbeitung in einer Matrixorganisation
    • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Sicherstellen einer leistungsfördernden, effizienten Arbeitsorganisation
    • Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Ablauforganisation und Mitarbeit in Projekten
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Querschnittsbereichen und den Betriebsabteilungen sowie Ansprechpartner (m/w/d) und Repräsentant (m/w/d) der Sparte für alle Vertriebswege
    • Erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
    • Mehrjährige Führungserfahrung und langjährige fundierte Erfahrung in der Regulierung von Haftpflicht- und/ oder Unfallschäden
    • Sicheres, selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten
    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Kooperations- und Integrationsfähigkeit
    • Konzeptionelle Kompetenz gekoppelt mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
    • Fähigkeit, Prozesse und Strukturen effizient aufzustellen und zu steuern
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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