Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.

Bereichsleiter (m/w/d) Gesundheitsimmobilien

Kennziffer: 27967 / Ludwigsburg Bereichsleiter (m/w/d) Gesundheitsimmobilien

  • Wir, die Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH mit Standort in Ludwigsburg im Großraum Stuttgart, vereinen die Vielseitigkeit der Immobilienbranche unter einem Dach. Wir decken den gesamten Immobilienprozess ab – von der Baulandentwicklung und Erschließung über die Projektentwicklung und Realisierung von Gebäuden bis hin zu Stadtentwicklung und Immobilienmanagement. Gesundheitsimmobilien, technisches Portfoliomanagement und Energieberatung sowie die Erstellung von Strategien zur EU-Taxonomie und Dekarbonisierung runden unser zukunftsfähiges Portfolio ab. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Fortführung und Weiterentwicklung der Strategie und Strukturen
    • Akquisition und Projektentwicklung für Gesundheitsresorts und Seniorenimmobilien
    • Kontakte zu den Betreibern
    • Betreuung der eigenständigen Niederlassung in Österreich
    • Führung des gesamten Teams
    • Kontakte zu Investoren und Fonds pflegen
    • Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich
    • Langjährige Erfahrung in der Projektentwicklung und -abwicklung
    • Ausgeprägte Zielorientierung, Ehrgeiz und Teamfähigkeit, die sich aus dem CV ablesen lassen
    • Erfahrungen in Gesundheitsimmobilien erwünscht, aber nicht Bedingung
    • Vertriebserfahrung
    • Reisetätigkeit entsprechend den Anforderungen
    • Der Bewerber (m/w/d) soll als Nachfolger des momentanen Bereichsleiter die Arbeiten fortführen und weiter entwickeln. Dabei besteht genügend Zeit sich einzuarbeiten, um die Führungsaufgabe, die einen großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum hat, übernehmen zu können.
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet