Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Gruppenleiter (m/w/d) Transport-Schaden

Kennziffer: 27871 / Ludwigsburg, Stuttgart Gruppenleiter (m/w/d) Transport-Schaden

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Führen einer Gruppe im Bereich Transport-Schaden und Aufbauen und Sicherstellen einer leistungsfördernden, effizienten Arbeitsorganisation
    • Sicherstellen einer Schadenregulierung mit Augenmaß unter wirtschaftlichen Erwägungen und der Servicelevels 
    • Festlegen und Sicherstellen von Grundsätzen und Richtlinien zur Schadenbearbeitung unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Marktrends
    • Erster Ansprechpartner (m/w/d) in Eskalationsfällen
    • Sicherstellen eines kundenorientierten Beschwerdemanagements  
    • Zusammenarbeit mit der Betriebsabteilung im Rahmen der Auslegung und Entwicklung neuer Bedingungen und Produkte
    • Mitarbeit bei internen sowie übergreifenden Aufgaben und Projekten
    • Sie sind in der Versicherungsbranche „zu Hause“ und haben Erfahrung in der Führung
    • idealerweise mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Transportversicherung
    • In der Begleitung von Mitarbeitenden haben Sie durch eine offene, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation und Maßnahmenumsetzung gezeigt, dass Sie die Mitarbeitenden und die Organisation leistungsfähig halten und weiterentwickeln
    • Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung 
    • Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
    • Organisationstalent und Kompetenz im Veränderungsmanagement 
    • Hohe Leistungsbereitschaft und -fähigkeit
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet