Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.

Sustainability Manager / Nachhaltigkeitsbeauftragter (m/w/d)

Kennziffer: 27603 / Ludwigsburg Sustainability Manager / Nachhaltigkeitsbeauftragter (m/w/d)

  • Wir, die Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH mit Sitz in Ludwigsburg, sind spezialisiert auf Städtebau, Wohnungsbau und Immobilienmanagement. Als erfahrener Bauträger haben wir das Ziel, moderne, nachhaltige und lebenswerte Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Ein ganzheitliches, wertorientiertes Immobilienmanagement rundet das Angebot ab. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Aufbau, Etablierung und Weiterentwicklung eines abteilungsübergreifenden Nachhaltigkeitsmanagements der WHS
    • Konzeptionelle Weiterentwicklung, Abstimmung und Unterstützung bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie
    • Begleitung von Zertifizierungen (DGNB, NaWoh, BREEAM)
    • Implementierung, Koordinierung und Steuerung der Nachhaltigkeitsziele in der Projektplanung sowie Produktplanung
    • Mitwirkung bei der Durchführung von Workshops zum Thema Nachhaltigkeit
    • Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) in Nachhaltigkeitsfragen
    • Abgeschlossenes Immobilienwirtschaftliches Studium, Architekturstudium, Ingenieurstudium oder Baustudium; idealerweise mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeits- / Sustainability-, Energie- bzw. Umweltmanagement
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft sowie im Nachhaltigkeits-/ Qualitätsmanagement ist wünschenswert
    • Gute Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Umweltschutz
    • Projektmanagementkenntnisse, idealerweise im Bereich der Nachhaltigkeit/-Qualitätsmanagement
    • Kenntnisse über Nachhaltigkeitszertifizierungen (DGNB, LEED, BREEAM) und ESG-Bewertungssysteme sind von Vorteil
    • Sicherer Umgang mit Excel und Power Point
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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