Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Marketingreferent (m/w/d) im B2B Umfeld

Kennziffer: 27422 / Ludwigsburg, Stuttgart Marketingreferent (m/w/d) im B2B Umfeld

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Konzeption, Planung, Umsetzung sämtlicher Verkaufsförderungsmaßnahmen der Partnervertriebe mit dem Schwerpunkt Komposit
    • Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur Einführung von Produkten und themenbezogenen Marketing-Aktionen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
    • Fachliche/inhaltliche Konzeption von Verkaufsunterlagen, Landingpages, Mailings und Online-Marketing Aktivitäten
    • Fortentwicklung und Unterstützung im Content-Management unserer Homepages und Newsletter
    • Redaktionelle und fachliche Unterstützung bei Werbung und Öffentlichkeitsarbeit und einschlägigen Fachzeitungen
    • Planung und Mitorganisation von Veranstaltungen (z.B. Roadshows, Messen, Partner-Events); ggf. Begleitung vor Ort
    • Abgeschlossenes Studium/ abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Marketing
    • Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Versicherungsbranche (Bereich Komposit)
    • Souveränität beim Erstellen von Texten und Layouts sowie Kenntnisse im digitalen Marketing und Social Media
    • Souveräner Umgang mit gängigen MS Office Produkten, sowie Kenntnisse in Grafikprogrammen (InDesign, Photoshop) und Affinität zu digitalen Vermarktungs-und Beratungsthemen
    • Kreativität, Organisationstalent und strukturelles, konzeptionelles Denken
    • Selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise im Team sowie Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Geschäftspartnern
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet