Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Business Analyst (m/w/d) IT-Systeme Versicherung

Kennziffer: 27006 / Stuttgart Business Analyst (m/w/d) IT-Systeme Versicherung

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Sie nehmen an der Entwicklung eines neuen Versicherungskernsystems teil.
    • Sie erheben, analysieren und konzipieren die fachlichen Anforderungen zur Integration des neuen Systems in der IT-Landschaft der Versicherung.
    • Digitalisierung, Prozessoptimierung und Migrationen sind dabei zentrale Themen.
    • Eine Mitwirkung in allen Projektphasen ist selbstverständlich, d.h. Spezifikation der Anforderungen, Begleitung der Umsetzung, Qualitätssicherung und Test.
    • Als Themenverantwortlicher (m/w/d) oder Teilprojektleiter (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung in Projekten und im Rahmen der fachlichen Betreuung des integrativen Betriebs der Bestandsführung und der Nachbarsysteme (Partner, In-/Exkasso, Self-Services, usw.).
    • Abgeschlossenes Studium der Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Natur- oder Ingenieurwissenschaften.
    • Sie haben Interesse an fachlicher Prozessmodellierung, IT-Prozessen, Projektarbeit, versicherungstechnischen Fragestellungen.
    • Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe kommunikative Kompetenzen, eine selbstständige Arbeitsweise und denken lösungsorientiert.
    • Von Vorteil sind außerdem gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse einer Versicherung und Kenntnisse von Datenbanksystemen.
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet