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IT-Controller mit Schwerpunkt Financial Controlling (m/w/d)

Kennziffer: 26542 / Ludwigsburg IT-Controller mit Schwerpunkt Financial Controlling (m/w/d)

  • Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Sitz in Stuttgart und Ludwigsburg, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

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    Das IT-Controlling der W&W AG ist zentraler Ansprechpartner für das gesamte Top-Management.

    Werden Sie Teil unseres Teams! Als Unternehmenscontroller erwartet Sie ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in den Rollen... :

     

    • Businesspartner: Als Übersetzer der Zahlen stehen Sie dem Management zur Seite und stellen die Erreichung der Kostenziele sicher
    • Gestalter: Sie gestalten und verantworten aktiv die Prozesse rund um das IT-Controlling und setzen Standards
    • Power User: Sie sorgen für ein transparentes Reporting mit Hilfe von BI-Tools und Dashboards
    • Spezialist: Sie arbeiten aktiv im Planungs- und Hochrechnungsprozess mit und erstellen konsistente und zielgruppengerechte Berichte und geben Handlungsempfehlungen ab
    • Ermöglicher: Sie entwickeln Controllingmethoden, -prozesse und -systeme weiter und tragen aktiv zur digitalen Transformation bei
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    • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
    • Bestenfalls haben Sie bereits erste Berufserfahrung als Controller
    • Der Teamgedanke und Eigenverantwortlichkeit haben bei Ihnen einen hohen Stellenwert
    • Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, eine hohe Analysekompetenz und eine gewissenhafte Arbeitsweise sind Ihr Markenzeichen
    • Sie besitzen Organisationstalent und können Themen empfängerorientiert kommunizieren
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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