Engagierte Profis gesucht – willkommen in unserer Gemeinschaft.

Experte (m/w/d) Personalentwicklung

Kennziffer: 25922 / Ludwigsburg Experte (m/w/d) Personalentwicklung

  • Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Sitz in Stuttgart und Ludwigsburg, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Als Expert*in Personalentwicklung sind Sie Teil eines 9-köpfigen Teams und zuständig für operative und strategische Aufgaben in der Personalentwicklung
    • Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind die Weiterentwicklung unserer Potenzialentwicklungsmaßnahmen und die Erarbeitung von Qualifizierungsmaßnahmen für unsere Führungskräfte und Potenzialträger*innen
    • Bei der Begleitung unserer Fachbereiche zu Personalentwicklungs- und Change-Themen arbeiten Sie Hand in Hand mit unseren HR Business Partnern zusammen
    • Sie übernehmen die (Teil)Projektleitung in strategischen HR-Projekten, wie. z. B. bei den Projekten "Diversity" und "New Work"
    • Sie konzipieren und begleiten Veranstaltungen, Workshops und Austauschformate für Führungskräfte und Potenzialträger*innen
    • Außerdem recherchieren Sie zu aktuellen Personalentwicklungstrends und leiten daraus neue Impulse für unsere Arbeit ab
    • Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
    • Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit - idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder HR-Business Partner (m/w/d)
    • Personalentwicklungsthemen wie Lebenslanges Lernen, digitaler Wissensaustausch, Führungskräfteentwicklung oder New Work begeistern Sie
    • Durch Ihre kreative Ader und Ihre kommunikative Art bringen Sie neue Ideen und frischen Wind ins Team
    • Bei komplexeren Aufgaben behalten Sie einen kühlen Kopf und gehen lösungsorientiert vor
    • Sie sind mit MS Office bestens vertraut und haben durch Ihr digitales Mindset kein Problem, sich in neue HR-Tools einzuarbeiten
    • Sie arbeiten gern im Team und haben Spaß sich aktiv einzubringen - egal ob remote oder im Office
    W&W - Methodenkompetenz - PräsentationstechnikenW&W - Persönliche Kompetenz - Lernfähigkeit / LernbereitschaftW&W - Soziale Kompetenz - TeamfähigkeitW&W - Persönliche Kompetenz - Eigeninitiative und ErfolgsorientierungW&W - Persönliche Kompetenz - Analytische FähigkeitenW&W - Methodenkompetenz - BeratungstechnikenW&W - Persönliche Kompetenz - Flexibilität und Innovationsfähigkeit
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet