Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Marketing Automation Manager (m/w/d)

Kennziffer: 25965 / Stuttgart Marketing Automation Manager (m/w/d)

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Konzeption, Umsetzung und Optimierung von automatisierten Multi-Channel-Kampagnen entlang der Customer Journey mit Fokus auf Lead-Generation
    • Bereitstellung und Verwal­tung von Journeys, Automati­sie­run­gen, E-Mailings und CTA's
    • Betreuung der Marketing-Automation-Platt­form und Marketing-Datenbank (Salesforce Marketing Cloud)
    • Leaddatenverarbeitung und Betreu­ung der Schnittstellen zu CRM-Sys­temen in Abstimmung mit dem Vertrieb
    • Entwicklung und Umsetzung von Sco­ring-Modellen, Nurturing-Clustern, A/B-Testing und Kampagnen-Workflows
    • Identifizierung von Trends in der B2C-Leadgenerierung und Marketing-Automation
    • Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Marketing/Kommunikation oder vergleichbar
    • Mehrjährige Berufser­fahrung im Bereich Digital Marketing und Marketing Automation
    • Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Salesforce-Marketing-Cloud
    • Gute Kenntnisse im Umgang mit weite­ren Tools und Systemen aus dem Marketingumfeld und Erfahrung mit gängigen Projekt-Tools (Jira, Confluence)
    • Grundkenntnisse im datenschutzrechtlichen Bereich
    • Hohe Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet