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HR Generalist (m/w/d) Personal- und Gehaltssachbearbeitung

Kennziffer: 24904 / Ludwigsburg HR Generalist (m/w/d) Personal- und Gehaltssachbearbeitung

  • Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Sitz in Stuttgart und Ludwigsburg, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie für die Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge für einen definierten Mitarbeiterkreis verantwortlich
    • Sie führen die Gehaltsabrechnung durch und übernehmen in diesem Zug auch die Kommunikation mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern
    • Sie erstellen Arbeitsverträge, nehmen vertragliche Änderungen vor und arbeiten proaktiv in unterschiedlichen Personalprojekten mit
    • Als erster Ansprechpartner (m/w/d) beantworten Sie die Fragen unserer Mitarbeiterenden zu allen Personalthemen (z. B. Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft oder Vertragsinhalte)
    • Sie arbeiten Hand in Hand mit unseren HR Business Partnern zusammen
    • Die Erstellung und Optimierung von Arbeitsanweisungen Prozessen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben
    • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung
    • Sie bringen drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in der Gehaltsabrechnung
    • Sie kennen sich gut im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus
    • SAP HCM und die gängigen MS Office Anwendungen sind für Sie kein Neuland
    • Durch Ihre kommunikative sowie service- und qualitätsorientiere Art helfen Sie unseren Mitarbeitenden jederzeit weiter
    • Sie haben Spaß an neuen Herausforderungen und sind motiviert sich einzubringen
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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