Verantwortung tragen. Ziele erreichen. Erfolge feiern.

Fachleitung (m/w/d) Digitale Vertriebslösungen Vorsorge im Angestellten Außendienst

Kennziffer: 24365 / Stuttgart Fachleitung (m/w/d) Digitale Vertriebslösungen Vorsorge im Angestellten Außendienst

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Vertriebspartner GmbH ist mit der Bankenkooperation, dem Maklervertrieb sowie dem Partnervertrieb ein erfolgreicher und stetig wachsender Teil unserer traditionsreichen Versicherungsgruppe. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Dedizierter Ansprechpartner (m/w/d) für Rechenzentralen, Bankpartner, Vergleicher und Pools rund um digitale Vertriebslösungen im Vorsorgebereich. Eigenständiger, professioneller Kontaktaufbau und -pflege zu Entscheidern und zur operativen Ebene
    • Beratung, Abstimmung und Koordination zu den Anforderungen unserer internen und externen Stakeholder
    • Leitung der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern im Vorsorgebereich
    • Kommunikation und Schulung des Vertriebs rund um digitale Vertriebslösungen, Begleitung unserer Vertriebsleiter bei Gesprächen vor Ort
    • Unterstützung der BiPRO-Aktivitäten der WVVP
    • Ausarbeitung von Projektanträgen und Entscheidungsvorlagen, Vertretung des Banken-/Maklervertriebs in Projekten der W&W-Gruppe
    • Wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung in Beratung und Projektmanagement
    • Erfahrung im Umgang und der Steuerung von externen Dienstleistern
    • Interesse an neuen Technologien und Methoden
    • Selbstständiges, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten
    • Hohe Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit sowie souveränes, verbindliches Auftreten über alle Entscheiderebenen hinweg
    • Wünschenswert sind Kenntnisse rund um den Vertrieb von Versicherungsprodukten, sowie Erfahrung rund um die marktgängigen BiPRO-Services
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle & Angestelltenverhältnis bei der Württembergischen Versicherung AG im Außendienst
    • Familie - Kindernotfallbetreuung & Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte

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Charta der Vielfalt unterzeichnet