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Modulveranwortlicher (m/w/d) Prozessframework für SAP Kernbanksystem

Kennziffer: 24243 / Ludwigsburg Modulveranwortlicher (m/w/d) Prozessframework für SAP Kernbanksystem

  • Wir, die W&W Informatik GmbH mit Sitz in Stuttgart und Ludwigsburg, sind der zentrale IT-Dienstleister der W&W-Gruppe. Wir entwickeln und betreiben alle IT-Anwendungen des Konzerns und sind verantwortlich für unsere IT-Netze und -Architektur sowie unser Rechenzentrum. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Sie verantworten bei der Einführung der neuen SAP Lösung für das Kernbanksystem der Wüstenrot Bausparkasse das Prozessframework welches mit der Lösung iBS-BASS/ WAVE realisiert wird
    • Gemeinsam mit den Fachbereichen, externen Entwicklern und anderen Bausparkassen arbeiten Sie Hand in Hand, um das Großprojekt erfolgreich abzuschließen
    • Nach der Implementierung sind Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen für die Weiterentwicklung und Optimierung des Prozessframeworks innerhalb des Kernbanksystems verantwortlich
    • Die Behebung von Fehlern, die Bearbeitung von Entwicklungsaufgaben oder Customizingtätigkeiten zählen zu Ihren Aufgaben
    • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
    • Sie bringen Erfahrungen im Umgang von Bank- oder Bausparprozessen sowie in der Modellierung und Steuerung von Prozessen im SAP mit
    • Bestenfalls haben Sie noch weitere Erfahrungen in den anderen Banking relevanten Modulen BCA, BP, CML, CMS oder FI gesammelt
    • Probleme können Sie strukturiert angehen, analysieren und unter Berücksichtigung der Gesamtsituation und Abhängigkeiten erfolgreich lösen
    • Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammen und bleiben auch in stressigen Situationen ein Teamplayer (m/w/d)
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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