Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Referent (m/w/d) Vertrieb Recruiting und Personalmarketing (Stuttgart)

Kennziffer: 24364 / Stuttgart Referent (m/w/d) Vertrieb Recruiting und Personalmarketing (Stuttgart)

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Beratung und Unterstützung in der Personalgewinnung für Vertriebsführungskräfte
    • Weiterentwicklung der bestehenden Gewinnungskanäle, Konzeption und Anwendung von modernen, zielgruppengerechten Ansprachewegen
    • Aktive Suche geeigneter Kandidaten über Social Network Plattformen, wie z.B. Xing und LinkedIn sowie die professionelle Erstansprache
    • Zentrale Koordination des Bewerbermanagements
      • Zusammenarbeit mit Dienstleistern für die zielgruppenrelevante und vertriebsspezifische Publizierung von Stellenausschreibungen
      • Support der Führungskräfte bei der Anwendung des Systems
    • Controlling der Aktivitäten (Erfolgskontrolle)
    • Leitung von und Mitarbeit in Projekten zu allen fachlichen Themen der Personalgewinnung
    • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im HR-Bereich
    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting eines Finanzdienstleisters bzw. bei einem Personaldienstleister
    • Kommunikative Persönlichkeit mit guten Umgangsformen, sicherer Rhetorik und Teamgeist
    • Xing und LinkedIn gehören zu Ihrem gewohnten Handwerkszeug
    • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Herangehensweise
    • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

Kununu Open Company
Kununu Top Company
Top Employer Germany 2022
Charta der Vielfalt unterzeichnet