Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Produktmanager (m/w/d) Lebensversicherung

Kennziffer: 24022 / Stuttgart Produktmanager (m/w/d) Lebensversicherung

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Lebensversicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den größten Lebensversicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Bewertung von Produktneuerungen, Vertriebsansätzen, Kundenanforderungen und Markttrends
    • Analyse, Optimierung, vertriebsunterstützende Kommunikation & Controlling der Produktpositionierung in Vergleichsportalen, Produktratings & Medienlandschaft
    • Mitarbeit in der Konzeption produktbezogener Verkaufsförderungsmaßnahmen & Marketingunterlagen sowie von Produktschulungen für Multiplikatoren & Vertriebspartner
    • Mitwirkung in der Entwicklung von innovativen Lebensversicherungsprodukten durch Einbringen von Produktideen und der Markt-, Vertriebs- & Kundenperspektive in die Produktgestaltung
    • Koordination und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsaspekten und -anforderungen für die gesamte Produktpalette aus der Perspektive des Produktmanagement 
    • Aktive Mitarbeit sowie Koordination und Steuerung von Projektaufgaben in verschiedenen produktbezogenen und übergreifenden Projekten
    • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs
    • Erfahrung in der Versicherungsbranche, besonders im Produktmanagement, in der Produktentwicklung oder im Vertrieb ist von Vorteil
    • Freude an Projektarbeit und Produktgestaltung aus Kunden- und Vertriebssicht mit der nötigen Kreativität, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung
    • Fähigkeit zur Erfassung und adressatengerechten Aufbereitung von komplexen Sachverhalten
    • Spaß an der Arbeit im Team, ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft
    • Bereitschaft zur Integration in ein Team mit abwechslungsreichen Aufgaben
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Top Employer Germany 2022
Charta der Vielfalt unterzeichnet