Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.
Kennziffer: 23560 / Ludwigsburg Referent Regulatory Management (m/w/d)
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Wir, die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Sitz in Ludwigsburg, erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.
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- Übernahme fachlicher Verantwortung in aufsichtsrechtlichen Themen, wie etwa Regulatory Monitoring, Sanierungsplanung oder Abwicklungsplanung
- Mitwirkung bei Konzeption, Umsetzung und Roll-out eines EZB-Regulatory-Office in einem bedeutenden Europäischen Kreditinstitut
- Perspektivisch Übernahme von Projektverantwortung in den genannten fachlichen Themenfeldern
- Fachliche und persönliche Pflege aller relevanten internen (Gesamtbanksteuerung, IT, Projekt- und Managementgremien, usw.) und externen (Verbände und Behörden) Schnittstellen
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- Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Jura oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Berufserfahrung im Bankenumfeld
- Idealerweise bereits erste Kenntnisse im Bankenaufsichtsrecht bzw. praktische Erfahrungen bei der Projektarbeit oder Unternehmenssteuerung im Bankenumfeld, gerne bieten wir auch ambitionierten Berufseinsteigern eine Chance
- Bereitschaft und Leidenschaft komplexe und abwechslungsreiche Themenfelder zu durchdringen und in die Praxis zu übertragen
- Fähigkeit und Aufgeschlossenheit, sich in ein interdisziplinäres und engagiertes Team einzubringen und anstehenden Herausforderungen gemeinsam zu meistern
- Flexibilität und Dynamik, um die anstehenden Phasen der projekthaften Umsetzung aufsichtsrechtlicher Fragestellungen jeweils angemessen mit zu gestalten
- Anspruch, sich bietende Chancen der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu nutzen
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
- Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
