Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Mitarbeiter (m/w/d) der Risikoprüfung der Risiko- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Kennziffer: 22222 / Stuttgart Mitarbeiter (m/w/d) der Risikoprüfung der Risiko- und Berufsunfähigkeitsversicherung

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Lebensversicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den größten Lebensversicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Risikoprüfung in der Risiko- und Berufsunfähigkeitsversicherung: Dies beinhaltet die qualifizierte Prüfung und Einschätzung aller medizinischen und finanziellen Risiken anhand der entsprechenden Unterlagen und die qualifizierte Prüfung und Einschätzung von Sonderrisiken wie Beruf, Hobby und Auslandsaufenthalte
    • Kommunikation mit Ärzten, Versicherungskunden und Vertriebsmitarbeitern aller Vertriebswege sowie Kollegen aus dem Innendienst sowohl schriftlich als auch telefonisch
    • Zusammenarbeit mit unseren Rückversicherern
    • Qualifizierte Risikoprüfung zu Risikovoranfragen
    • Mitwirkung bei Veränderungsprozessen und Gestaltung neuer Abläufe
    • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums
    • Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung Versicherungskaufmann (m/w/d)
    • Erfahrungen in der Versicherungsbranche sowie versicherungsmedizinische Kenntnisse sind von Vorteil
    • Kunden- und Serviceorientierung
    • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
    • Spaß an der Arbeit im Team
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet