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Referent (m/w/d) dezentraler Auslagerungsbeauftragter Zahlungsverkehr

Kennziffer: 21322 / Ludwigsburg Referent (m/w/d) dezentraler Auslagerungsbeauftragter Zahlungsverkehr

  • Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Sitz in Stuttgart und Ludwigsburg, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Wahrnehmung der Rolle des Auslagerungsbeauftragten (m/w/d) für den Zahlungsverkehr unserer Bausparkasse
    • Bereichsübergreifender Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, externe Unternehmen, andere Funktionsbereiche oder Wirtschaftsprüfer
    • Koordination der Einführung von neuen Produkten, Systemen oder Prozessen und Erarbeitung von zahlungsverkehrsspezifischen Anforderungen
    • Umsetzungskoordination und Aufbereitung von aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Themenstellungen
    • Leitung von oder Mitarbeit in Projekten mit bereichs-  oder unternehmensspezifischem Themenbezug
    • Koordination der Testfälle im Rahmen von Zahlungsverkehrs-Projekten, SAP-Projekten und Releasewechseln inkl. Sicherstellung einer ausreichenden Testdokumentation
    • Prozessoptimierung im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses; aufzeigen von Ansätzen zur Verschlankung der Prozesse und Unterbreitung von Verbesserungsvorschlägen inkl. konkreter Maßnahmen
    • Kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Bank
    • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Zahlungsverkehrsabwicklung eines Kreditinstituts und Erfahrung in der Projektarbeit
    • Detaillierte Kenntnisse im Bereich gesetzliche und aufsichtsrechtliche Regulatorien 
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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