Engagierte Profis gesucht – willkommen in unserer Gemeinschaft.
Kennziffer: 21322 / Ludwigsburg Referent (m/w/d) dezentraler Auslagerungsbeauftragter Zahlungsverkehr
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Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Sitz in Stuttgart und Ludwigsburg, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.
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- Wahrnehmung der Rolle des Auslagerungsbeauftragten (m/w/d) für den Zahlungsverkehr unserer Bausparkasse
- Bereichsübergreifender Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, externe Unternehmen, andere Funktionsbereiche oder Wirtschaftsprüfer
- Koordination der Einführung von neuen Produkten, Systemen oder Prozessen und Erarbeitung von zahlungsverkehrsspezifischen Anforderungen
- Umsetzungskoordination und Aufbereitung von aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Themenstellungen
- Leitung von oder Mitarbeit in Projekten mit bereichs- oder unternehmensspezifischem Themenbezug
- Koordination der Testfälle im Rahmen von Zahlungsverkehrs-Projekten, SAP-Projekten und Releasewechseln inkl. Sicherstellung einer ausreichenden Testdokumentation
- Prozessoptimierung im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses; aufzeigen von Ansätzen zur Verschlankung der Prozesse und Unterbreitung von Verbesserungsvorschlägen inkl. konkreter Maßnahmen
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- Kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Bank
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Zahlungsverkehrsabwicklung eines Kreditinstituts und Erfahrung in der Projektarbeit
- Detaillierte Kenntnisse im Bereich gesetzliche und aufsichtsrechtliche Regulatorien
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
- Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
