Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Leiter F1 (m/w/d) Marktfolge Vertriebsinnendienst (Bankvertrieb & Makler & Kooperationen)

Kennziffer: 21109 / Stuttgart Leiter F1 (m/w/d) Marktfolge Vertriebsinnendienst (Bankvertrieb & Makler & Kooperationen)

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Verantwortung für die Abteilungen IT / Controlling und Makleradministration / Personal- und Bankverwaltung
    • Planung und Controlling von Vertriebskennzahlen, Personalkennzahlen und Kostenkennzahlen
    • Überwachen der entsprechenden Umsetzung und Erreichung der festgelegten Zielplanung
    • Begleitung und/oder Durchführung von Analysen, Konzeptionen und Umsetzungen
    • Entwicklung von Geschäftsstrategien und den daraus abgeleiteten Maßnahmenplanungen
    • Konzeption, Implementierung und Betreuung von Vertriebssoftware und von technikgestützten Verkaufsmitteln
    • IT-Planung & Strategie, Budgetierung und Kostencontrolling
    • Sicherstellung des Gesamt-Projektmanagement
    • Planung & Steuerung aller Projektaktivitäten
    • Anwenden von Methoden & Verfahren im Projektmanagement
    • Sicherstellung der Schaffung und Pflege der rechtlichen und vertraglichen Grundlagen für die Zusammenarbeit mit Maklern, Mehrfachvermittlern, Kooperationen, Assekuranzen und Bankpartnern wie z.B. Courtagevereinbarungen, Verträge, Sonderzusagen und Vollmachten
    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder alternativ ein über die Praxis erworbenes Wissen
    • Führungserfahrung, erfolgreich absolviertes Führungspotenzial-Einschätzungsverfahren oder Bereitschaft, einen Besetzungscheck kurzfristig zu absolvieren
    • Erfahrungen in den Vertriebsbereichen des Bankvertriebs und / oder Maklervertriebs
    • Projekterfahrung sowie Produkt- und Marktkenntnisse im Versicherungsbereich 
    • Ausgeprägtes Verständnis für den Einsatz moderner Technologien sowie der digitalen Transformation von Geschäftsprozessen
    • Visionäre Kompetenz, gekoppelt mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie Umsetzungskraft und Erfahrungen im Change-Management
    • Sicheres, selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten, leistungsorientiertes Verhalten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet