Engagierte Profis gesucht – willkommen in unserer Gemeinschaft.
Kennziffer: 21065 / Ludwigsburg Leiter (m/w/d) Kundendatenmanagement
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Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Sitz in Stuttgart und Ludwigsburg, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.
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- Als Teil des Bereichs Konzernentwicklung der W&W unseren Allfinanz-Konzern in puncto Daten weiterentwickeln
- Als Leiter (m/w/d) sowohl des operativen als auch des analytischen Kundendatenmanagements die fachliche Verantwortung für unternehmensübergreifende Partnerdatensysteme, das kundenzentrierte Data Warehouse und des Kampagnenmanagementtool inne haben
- Sicherstellung einer reibungslosen Produktion unter Berücksichtigung einer wirtschaftlichen Wartung und Weiterentwicklung der IT-Systeme
- Gestaltung und Weiterentwickelung von Analysen und Berichten im Kontext Kunde, vor allem für Vorstände, Produkt- und Vertriebsmanagement, sowie von Datenselektionen für Kampagnen
- Leitung des Projektgeschäfts mit Kundenbezug sowie Führung und persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d)
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- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsmathematik, -informatik oder der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe IT-Affinität; Erfahrung mit Partnerdatensystemen bzw. Data Warehouses von Vorteil
- Kenntnisse im Kundendatenmanagement und des Finanzdienstleistungsmarktes sowie von Versicherungs- und Bausparprodukten von Vorteil
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie entsprechende Erfahrung im Stakeholdermanagement
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
- Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
