Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Projektleiter / Projektmanager (m/w/d) mit Zertifizierung

Kennziffer: 20664 / Stuttgart Projektleiter / Projektmanager (m/w/d) mit Zertifizierung

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Leitung herausfordernder Projekte im Geschäftsfeld Versicherung (z.B. Einführung neuer Systeme und Versicherungsprodukte, Prozessoptimierungen, Umsetzung regulatorische Anforderungen)
    • Erarbeiten des Projektvorgehens inkl. Meilenstein- und Ressourcenplanung – daraus abgeleitet ergebnisorientierte Steuerung des Projektteams
    • Reporting an das Top Management und Stakeholder inkl. Lieferung fundierter Entscheidungsgrundlagen
    • Sicherstellung des Leistungsumfangs unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen, Kosten und Kundenzufriedenheit
    • Vorausschauendes und erfolgreiches Managen von Risiken, Problemen und Abhängigkeiten
    • Implementierung effizienter und nachhaltiger Sachlösungen
    • Abgeschlossenes fachrelevantes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Mathematik) oder Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen und mehrjährige Berufserfahrung in der Branche.
    • Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Projektleitung oder Teilprojektleitung
    • Sichere Anwendung von PM-Methoden in der Praxis sowie Zertifizierung im Projektmanagement (mind. GPM IPMA Level D oder vergleichbare Qualifikation)
    • Kenntnisse der operativen Prozesse in der Versicherung oder der Bestandsführungssysteme
    • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowohl in der Teamsteuerung als auch bei  Auftraggebern, Vorständen und weiteren Stakeholdern
    • Technisch orientierte und auf Effizienz ausgerichtete Denkweise und hohe Leistungsbereitschaft 
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet