Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.
Kennziffer: 20567 / Dresden Projektleitung (m/w/d), Projektentwicklung, Projektsteuerung kommunale Hochbauprojekte
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Wir, die Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH mit Standort in Ludwigsburg im Großraum Stuttgart, vereinen die Vielseitigkeit der Immobilienbranche unter einem Dach. Wir decken den gesamten Immobilienprozess ab – von der Baulandentwicklung und Erschließung über die Projektentwicklung und Realisierung von Gebäuden bis hin zu Stadtentwicklung und Immobilienmanagement. Gesundheitsimmobilien, technisches Portfoliomanagement und Energieberatung sowie die Erstellung von Strategien zur EU-Taxonomie und Dekarbonisierung runden unser zukunftsfähiges Portfolio ab. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.
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- Ganzheitliche Beratung unserer Kunden bei der Vorbereitung, Planung und Entwicklung sowie der Steuerung von kommunalen Hochbauprojekten
- Projektleitung und -controlling sowie Koordination aller Projektbeteiligten
- Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Terminen mit den Projektbeteiligten: Stadtverwaltung, Fachplaner und Gutachter, Vertretern von Prüf- und Bewilligungsstellen
- Entwicklung individueller Lösungen mit unserem fachübergreifenden Projektteam
- Mitwirkung bei der Gewinnung von neuen Auftraggebern
- Vorbereitung und Durchführung von VgV Verfahren
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- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in der Architektur oder im Bauingenieurwesen oder vergleichbare, immobilienwirtschaftliche Qualifikationen
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Leistungsbereich
- Sichere Kommunikation mit Fachingenieuren, Behörden und souveränes Präsentieren von Arbeitsergebnissen vor den Gremien unserer Auftraggeber
- Die Handhabung rechtlicher Grundlagen im Bereich VOB/VgV/GWB/HOAI/AHO/BauGB und sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Reise- und Einsatzbereitschaft
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Gesundheit - Jobrad & Verpflegungszuschuss
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen auf W&W-Produkte
