Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.

Projektleitung (m/w/d), Projektentwicklung, Projektsteuerung kommunale Hochbauprojekte

Kennziffer: 20567 / Dresden Projektleitung (m/w/d), Projektentwicklung, Projektsteuerung kommunale Hochbauprojekte

  • Wir, die Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH mit Sitz in Ludwigsburg, sind spezialisiert auf Städtebau, Wohnungsbau und Immobilienmanagement. Als erfahrener Bauträger haben wir das Ziel, moderne, nachhaltige und lebenswerte Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Ein ganzheitliches, wertorientiertes Immobilienmanagement rundet das Angebot ab. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Ganzheitliche Beratung unserer Kunden bei der Vorbereitung, Planung und Entwicklung sowie der Steuerung von kommunalen Hochbauprojekten
    • Projektleitung und -controlling sowie Koordination aller Projektbeteiligten
    • Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Terminen mit den Projektbeteiligten: Stadtverwaltung, Fachplaner und Gutachter, Vertretern von Prüf- und Bewilligungsstellen
    • Entwicklung individueller Lösungen mit unserem fachübergreifenden Projektteam
    • Mitwirkung bei der Gewinnung von neuen Auftraggebern
    • Vorbereitung und Durchführung von VgV Verfahren
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in der Architektur oder im Bauingenieurwesen oder vergleichbare, immobilienwirtschaftliche Qualifikationen
    • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Leistungsbereich
    • Sichere Kommunikation mit Fachingenieuren, Behörden und souveränes Präsentieren von Arbeitsergebnissen vor den Gremien unserer Auftraggeber
    • Die Handhabung rechtlicher Grundlagen im Bereich VOB/VgV/GWB/HOAI/AHO/BauGB und sehr gute Kenntnisse in MS Office
    • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Reise- und Einsatzbereitschaft
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen auf W&W-Produkte & Verpflegungszuschuss

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Charta der Vielfalt unterzeichnet