Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Referent operatives Schadencontrolling (m/w/d) für Gesamtschaden

Kennziffer: 20532 / Stuttgart Referent operatives Schadencontrolling (m/w/d) für Gesamtschaden

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) zu schadenspezifischen Controlling- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in den Sparten Sach, Haftpflicht, Unfall und Kraftfahrt
    • Sie analysieren den Schadenaufwand und führen Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen durch
    • Auf Basis der Ergebnisse bereiten Sie Entscheidungen vor und erstellen Unterlagen für den Vorstand sowie weitere Stakeholder
    • Sie führen Personalbedarfsrechnungen für die operativen Schadeneinheiten durch
    • Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -prozessen
    • Studium mit wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
    • Erfahrungen in der Schadenbearbeitung bzw. im Schadenmanagement erwünscht
    • Kenntnisse mit Date-Warehouse-Systemen sind von Vorteil
    • Fähigkeiten, komplexe Zusammenhänge selbständig zu analysieren, verständlich zu erläutern und empfängerorientiert darzustellen.
    • Selbständige, zielgerichtete Arbeitsweise und Eigeninitiative, verbunden mit hoher Teamfähigkeit
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet