Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.

Immobilienkaufmann (m/w/d) in der Mietverwaltung

Kennziffer: 18223 / Ludwigsburg Immobilienkaufmann (m/w/d) in der Mietverwaltung

  • Wir, die Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH mit Sitz in Ludwigsburg, sind spezialisiert auf Städtebau, Wohnungsbau und Immobilienmanagement. Als erfahrener Bauträger haben wir das Ziel, moderne, nachhaltige und lebenswerte Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Ein ganzheitliches, wertorientiertes Immobilienmanagement rundet das Angebot ab. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Betreuung eines Wohnungs-/Häuserbestandes 
    • Mieterauswahl, Erstellen von Mietverträgen, Korrespondenz mit Versorgern und Mietern, Pflege der Objekt- und Mieterdaten
    • Identifikation von Instandsetzungsmaßnahmen sowie Beauftragung von Dienstleistungs- und Versorgerverträgen
    • Erstellung der jährlichen Heiz- und Betriebskostenabrechnungen für Wohn-, Gewerbe- und gemischt genutzte Objekte
    • Prüfung und ggf. Anpassung der Vorauszahlungen in Abstimmung mit dem jeweiligen Verwalter
    • Einschlägige Korrespondenz mit Mietern inkl. Bearbeitung von Widersprüchen sowie Übernahme von Sonderthemen wie z.B. Digitalisierung von Bestandsunterlagen
    • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) sowie ggf. eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d), einem Abschluss als Bachelor of Arts (m/w/d) Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Mietverwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
    • Gute Kenntnisse im Mietrecht und technisches Grundverständnis
    • Gute EDV-Kenntnisse – Kenntnisse in SAP/RE-FX oder einer vergleichbaren ERP-Software wären wünschenswert
    • Verhandlungsgeschick, konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Dienstleistungsorientierung und Engagement, verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit 
    • Freude am Beruf sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise
    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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