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Spezialist/ -in Wertpapier-Compliance (m/w/d)

Kennziffer: 18005 / Ludwigsburg Spezialist/ -in Wertpapier-Compliance (m/w/d)

  • Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Sitz in Ludwigsburg, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Organisationsentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Übernahme der Wertpapier-Compliance-Funktion sowie „Single Officer“ nach § 81 Abs. 5 WpHG
    • Monitoring, Überwachung, Kontrolle und Reporting aller erforderlichen WpHG-Compliance Anforderungen eines Wertpapierdienstleistungsunternehmens und bedeutenden CRR-Instituts
    • Verantwortliche Aufstellung und Sicherstellung angemessener fachlicher und organisatorischer Grundsätze und Verfahren zur Einhaltung der relevanten Vorgaben
    • Beratung der Geschäftsleitung und Unterstützung der Fachbereiche als erster Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Wertpapier-Compliance
    • Mitwirkung bei der Umsetzung des konzernweiten Compliance-Management-Systems inkl. Übernahme weiterer Rechtsgebietsverantwortungen innerhalb eines Finanzkonglomerats
    • Technische Affinität zur workflow-gestützten Bearbeitung der Compliance-Vorgänge mittels JIRA Software
    • Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium
    • Mehrjährige einschlägige Berufspraxis der Wertpapier-Compliance
    • Fundierte Kenntnisse von rechtlichen und regulatorischen Anforderungen aus dem MiFID-/ WpHG- und MaComp-Umfeld, idealerweise gepaart mit Vorkenntnissen aus dem MaRisk-, MaGO-Umfeld
    • Grundverständnis eines Compliance-Management-Systems nach IDW PS 980
    • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
    • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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