Familienfreundliche Arbeitszeiten. Und Fulltime-Rückhalt im Team

Referent (m/w/d) Kraftfahrt Spezialschaden

Kennziffer: 16852 / Stuttgart Referent (m/w/d) Kraftfahrt Spezialschaden

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Beratung der Sachbearbeitung und unseres Außendienstes in exponierten Schadenfällen
    • Beobachten der Rechtsprechungsentwicklung und Übertragung in die Schadenregulierung
    • Erstellen von Regulierungsvorgaben sowie Bearbeitung von Schadenfällen mit versicherungs- und haftungsrechtlichen Fragestellungen von grundsätzlicher Bedeutung unter Einschluss der Prozess-/ Regress-, Beschwerdebearbeitung und im Rahmen von internen Fachrevisionen
    • Beurteilung schwieriger Haftungs- und Deckungsfragen
    • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit, nachhaltigen Unternehmenserfolg durch kundenorientierte und wirtschaftliche Bearbeitung sowie beobachten von schadenspezifischen Kennzahlen und schärfen interner Bearbeitungsprozesse
    • Konzeption/ Durchführung von internen Schulungen, Mitwirkung in Projekten sowie Unterstützung bei der Produktentwicklung
    • Jurist (m/w/d)
    • Erfahrung in der Schadenbearbeitung und sehr gute versicherungs-/ haftungsrechtliche Kenntnisse
    • Ergebnisorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Kommunikationsfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit zur sicheren Gesprächsführung
    • Ausgeprägtes Organisationstalent, effizienter und klar strukturierter Arbeitsstil
    • Eigeninitiative und eine hohes Kunden- sowie Serviceverständnis
    • Sicherer Umgang mit den gängigsten MS Office-Programmen
    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet