Engagierte Profis gesucht – willkommen in unserer Gemeinschaft.

Test-/Releasemanager (m/w/d) Integrierte Finanz- und Risikosysteme

Kennziffer: 16843 / Ludwigsburg Test-/Releasemanager (m/w/d) Integrierte Finanz- und Risikosysteme

  • Wir, die W&W Informatik GmbH mit Sitz in Stuttgart und Ludwigsburg, sind der zentrale IT-Dienstleister der W&W-Gruppe. Wir entwickeln und betreiben alle IT-Anwendungen des Konzerns und sind verantwortlich für unsere IT-Netze und -Architektur sowie unser Rechenzentrum. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Definition, Überwachung, Valuierung der Releaseprozesse (Anforderung, Realisierung, Test, Einsatz)
    • Überwachung und Koordination der Durchführung der Relaseprozesse, insbesondere: Koordinierung der Anforderungserhebung und Priorisierung, Testdatenbereitstellung, Testdurchführung innerhalb des Clusters IFA/GBS-DWH, Meldewesen, Regulatorik und Einsatz innerhalb des Clusters
    • Koordination und Kommunikation der Termine der Regelrelease im GBS-DWH pro Jahr in Abstimmung mit Fachbereichen, Produktmanagern und Produktionskoordinatoren
    • Koordination und Kommunikation mit relevanten Betriebseinheiten, allgemeine Regelungen betreffend wie im Störungsfall
    • Querschnittsfunktionen und Ressourcenmanagement; Erhebung und Nutzung von Synergien bei Querschnittsfunktionen innerhalb des Clusters im Regel- wie im Störungsfall
    • Beratung in Architekturfragen im Hinblick auf die Testbarkeit
    • Abgeschlossenes Informatikstudium der (Wirtschafts-) Informatik und/oder mehrjährige praktische Berufserfahrung
    • Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen: Data Warehouse, SAS Datenbanksystemen, Client-/Servertechnologie und/oder Bankenumfeld
    • Idealerweise Expertenwissen als SAS-Architekt und SAS-Anwendungsentwickler
    • Strategische Managementorientierung, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit, um Veränderungsprozess aktiv zu gestalten und Entscheidungen herbeizuführen
    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

Kununu Open Company
Kununu Top Company
Top Employer 2021
Charta der Vielfalt unterzeichnet