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Referent (m/w/d) Konzernrechnungswesen Accounting & Reporting Advisory

Kennziffer: 16183 / Stuttgart Referent (m/w/d) Konzernrechnungswesen Accounting & Reporting Advisory

  • Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Sitz in Ludwigsburg, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Organisationsentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Fortlaufendes Monitoring und Beurteilung von gesetzlichen Änderungen im Bereich Accounting & Reporting
    • Fachliches Advisory im Bereich Accounting & Reporting für Vorstände, Führungskräfte und Wirtschaftsprüfer sowie für die Einzelrechnungswesen im Konzern
    • Selbständige Erarbeitung von Lösungen für Grundsatzfragen nach IFRS und HGB
    • Aktive Ausgestaltung unseres Bilanzierungsregelwerkes (Group Accounting Manual)
    • Mitarbeit bei der Erstellung von Geschäftsberichten nach IFRS
    • Projektmitarbeit und hier Erstellung von Implementierungs- und Umsetzungskonzepten für neue Rechnungslegungsstandards sowie Begleitung der operativen Umsetzung
    • Möglichkeiten zur Übernahme von Projektleitungen
    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium relevanter Fachrichtungen (z.B. BWL mit Schwerpunkt Finance, Accounting etc.)
    • Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung (Professional Experience) im Bereich Accounting & Reporting gesammelt oder waren bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder am Lehrstuhl tätig. Sie besitzen damit gute Kenntnisse im Bereich Accounting & Reporting (IFRS/HGB).
    • Sie überzeugen durch gute analytische und konzeptionelle Skills
    • Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und zielorientiert
    • Von Vorteil sind berufliche Erfahrungen in der praxisorientierten Grundsatzarbeit sowie Erfahrungen im Bereich Insurance oder Bank
    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Top Employer 2021
Charta der Vielfalt unterzeichnet