Engagierte Profis gesucht – willkommen in unserer Gemeinschaft.
Kennziffer: 15087 / Ludwigsburg Senior Manager (m/w/d) IT Governance
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Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Sitz in Ludwigsburg, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Organisationsentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.
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- Weiterentwicklung, Dokumentation und Durchsetzung der IT-Governance in der W&W-Gruppe unter Berücksichtigung einschlägiger Standards und Referenzmodelle (COBIT, ISO)
- Aktive Begleitung der digitalen Transformation mit besonderem Fokus auf der Konzeption und Ausgestaltung einer modernen Aufbau- und Ablauforganisation
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (BAIT, VAIT etc.) inkl. Konzeption, Erstellung und Durchsetzung von Leitlinien, Methoden und Standards
- Erstellung/ Modellierung, Verwaltung und Pflege von Prozessen in der IT-Prozesslandkarte
- Begleitung und Durchführung von internen und externen Prüfungen und Assessments (z.B. Jahresabschlussprüfungen, aufsichtsrechtliche Sonderprüfungen)
- Planung und Durchführung von Awarenessmaßnahmen zu Themen der IT-Governance
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- Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, idealerweise im Banken- oder Versicherungsumfeld oder vergleichbare Erfahrung
- Ausgeprägtes Verständnis und Affinität für regulatorischen Anforderungen an IT im Banken- und Versicherungsumfeld sowie fundierte Kenntnise zu marktgängigen Standards und Best Practices im IT-Governance Umfeld
- Praktische Kenntnisse in der Prozessmodellierung (EPK/ BPMN)
- Überzeugende Kommunikations-, Beratungs- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
- Ausgeprägte analytische, strategische und unternehmerische Fähigkeiten
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- Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
- Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
