Familienfreundliche Arbeitszeiten. Und Fulltime-Rückhalt im Team

Referent (m/w/d) Zentrales Schadenmanagement - Schwerpunkt Dienstleistermanagement

Kennziffer: 15488 / Stuttgart Referent (m/w/d) Zentrales Schadenmanagement - Schwerpunkt Dienstleistermanagement

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Auswahl und Betreuung von externen Schadendienstleistern (Sparten Sach, Haftpflicht, Unfall und Kraftfahrt) sowie Implementierung in den Prozessen
    • Koordination vertraglicher Vereinbarungen (z.B. Rahmenverträge, Leistungsverzeichnisse) sowie Definition von Servicelevels mit dem zentralen Einkauf
    • Umsetzung von Rahmenvertragsvereinbarungen und Durchführung von Jahresgesprächen mit externen Dienstleistern
    • Qualitätssicherung externer Dienstleister (z.B. Bearbeitung von Reklamationen, Nachhalten von Servicelevels/ Vertragsvereinbarungen)
    • Weiterentwicklung und Professionalisierung des Dienstleistermanagements
    • Beratung der Entscheidungsträger sowie Projektarbeit und Übernahme von Sonderaufgaben
    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
    • Vertiefte Kenntnisse der Komposit-Versicherung sowie Erfahrungen im Vertrieb von Vorteil
    • Gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
    • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
    • Souveränes Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
    • Hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft für Weiterentwicklung, Kommunikations- sowie Teamfähigkeit
    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet