Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.

Projektmanager (m/w/d) Aufsichtsrecht

Kennziffer: 4626 / Ludwigsburg Projektmanager (m/w/d) Aufsichtsrecht

  • Wir, die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Sitz in Ludwigsburg, erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Laufende Überwachung aufsichtsrechtlicher Neuerungen im Banken-, Bankenaufsichts- und Bausparkassenrecht sowie Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Optimierungspotentiale
    • Erster Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Anfragen zu aufsichtsrechtlichen Fragestellungen sowie federführende fachliche Begleitung u.a. im Umfeld der MaRisk, Sanierungs- und Abwicklungsplanung oder ähnlichem
    • Projektarbeit und Leitung von Projekten zu ausgewählten Aufsichtsthemen inkl. Initiierung von notwendigen übergreifenden Veränderungsprozessen zur Umsetzung neuer Anforderungen
    • Koordination verschiedener Vorhaben inkl. Controlling und Reporting
    • Mitwirkung Verbandsarbeit, u.a. Koordination und Begleitung von Konsultationsprozessen, Vor- und Nachbereitung von oder Teilnahme an Gremiensitzungen
    • Vorbereitung und Durchführung von Gremiensitzungen
    • Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Jura oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrere Jahre Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabengebiet
    • Sehr gute Kenntnisse im Bankenaufsichtsrecht und aufsichtsrechtlichen Anforderungen sowie zu Projektmanagement, Banksteuerung, Risikomanagement, Controlling, Rechnungs-/ Meldewesen oder Compliance einer Bank (bzw. Bausparkasse)
    • Erfahrungen in Projekt-/ Teilprojektleitung oder Programmmanagement im (aufsichts-)rechtlichen Umfeld sowie Konfliktmanagement und Affinität zu Veränderungsprozessen
    • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie unternehmerischem und taktischem Denken und Handeln
    • Durchsetzungsvermögen und taktisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichsten internen und externen Gesprächspartnern
    • Sehr gute Englischkenntnisse
    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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