Senior Projektmanager (m/w/d) strategische Großprojekte

Senior Projektmanager (m/w/d) strategische Großprojekte

Kennziffer: 15010 / Ludwigsburg Senior Projektmanager (m/w/d) strategische Großprojekte

  • Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Sitz in Ludwigsburg, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Organisationsentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Sie sind für die Konzeption und die Umsetzung strategischer Großprojekte verantwortlich und berichten darüber im Top Management
    • Mit vollem Engagement führen Sie unsere interdisziplinären Projektteams und geben Ihr Wissen an diese weiter
    • Das zur Verfügung stehende Budget sowie die Einhaltung von Deadlines behalten Sie immer im Blick und stellen somit einen reibungslosen Projektablauf sicher
    • Bei der Überführung der Projektergebnisse in die Organisation wirken Sie maßgeblich mit und führen anschließend Projektreviews durch
    • In Ihrer Rolle als Coach (m/w/d) stehen Sie den Projektverantwortlichen mit Rat und Tat zur Seite
    • Durch die Vermittlung Ihres KnowHow und eine transparente Kommunikation tragen Sie zu einer Lessons Learned Kultur bei
    • Sie haben Ihr Studium (z. B. BWL, VWL, Mathematik, Wirtschaftsinformatik) erfolgreich abgeschlossen
    • Sie haben mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) von Großprojekten gesammelt und interessieren sich für die Finanzdienstleistungsbranche
    • Ihr Werkzeugkasten ist sowohl mit klassischen als auch mit agilen und hybriden Projektmanagementmethoden gefüllt
    • Eine der folgenden Zertifizierung konnten Sie bereits erlangen: PMI, PMP, GPM Level C/B oder Scrum Master (m/w/d)
    • Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und bringen alle relevanten Stakeholder an einen Tisch
    • Herausforderungen gehen Sie lösungsorientiert an und behalten auch bei schwierigen Situationen stets einen kühlen Kopf
    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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