Familienfreundliche Arbeitszeiten. Und Fulltime-Rückhalt im Team

Programmmanager (m/w/d) Lebensversicherung

Kennziffer: 12922 / Stuttgart Programmmanager (m/w/d) Lebensversicherung

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Lebensversicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den größten Lebensversicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Sie steuern und koordinieren das Projektportfolio und unterstützen das Strategieprogramm der Lebensversicherung
    • Sie treiben aktiv die unternehmerischen und IT Ziele unserer Projekte und unterstützen bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss
    • Sie identifizieren und unterstützen neue Projektinitiativen und gestalten die unternehmerischen und IT Ziele anhand der Unternehmensstrategie
    • Sie vertreten die Lebensversicherung aktiv in übergreifenden Konzernprojekten und stellen die Abwägung aller Interessen sicher
    • Sie halten Projektergebnisse, -aufwände und -nutzen über den Projektverlauf hinaus nach und Sie sind Ansprechpartner für u.A. Fachbereiche, Portfoliomanagement und Top-Management und können stets adressatengerecht berichten
    • Sie verantworten und steuern zentrale KPIs und berichten diese direkt dem Top-Management, Sie beteiligen sich aktiv an der Gestaltung und dem Aufbau einer neuen Einheit
    • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik
    • Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung der Methoden zu Programm- & Projektsteuerung sowie des Qualitätsmanagements
    • Sehr gute Kenntnisse von Prozessen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen der Lebensversicherung (Privat- oder Firmenkunden) sowie Lebensversicherungsprodukten und Tarifen
    • Hohe IT-Affinität und gutes IT-Verständnis in der Schnittstelle zwischen Business und Anwendungsentwicklung
    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe analytische Fähigkeiten sowie sehr hohe Ergebnisorientierung und Durchsetzungsstärke
    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet