Referent Risikomanagement Kapitalanlagen (m/w/d) mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit

Referent Risikomanagement Kapitalanlagen (m/w/d) mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit

Kennziffer: 14088 / Ludwigsburg Referent Risikomanagement Kapitalanlagen (m/w/d) mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit

  • Wir, die W&W Asset Management GmbH mit Sitz in Ludwigsburg, steuern und bündeln den Investment- und Wertpapierbereich unseres gesamten Konzerns. Wir sind verantwortlich für das Management der konzerneigenen Kapitalanlagen und betreuen die Asset-Klassen Aktien, Renten, Alternative Investments, Immobilien und Währungen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Umsetzung von Aufgaben aus Nachhaltigkeits-Rahmenwerken für Finanzunternehmen, bspw. SFDR (Transparenzverordnung), W&W-Nachhaltigkeitsstrategie
    • Analyse von Veränderungen der regulatorischen und W&W-internen Nachhaltigkeitsanforderungen sowie laufende Umsetzung dieser Veränderungen
    • Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung der internen und externen Berichterstattung zu Nachhaltigkeitsthemen
    • Mitwirkung in Projekten zur Weiterentwicklung der Thematik Nachhaltigkeit in den Geschäftsprozessen einschließlich der systemseitigen Umsetzung  
    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Risikomanagements mit Blick auf Nachhaltigkeitsrisiken
    • Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder einschlägige Praxiserfahrung
    • Grundlegendes Verständnis von Sustainable Finance sowie Kenntnisse der gängigen Finanzinstrumente
    • Fähigkeit zu analytischem, strukturiertem und konzeptionellen Denken und Arbeiten sowie Pragmatismus
    • Zahlenaffinität, idealerweise Programmiererfahrung (VBA)
    • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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