Sustainability Manager / Nachhaltigkeitsbeauftragter (m/w/d)

Sustainability Manager / Nachhaltigkeitsbeauftragter (m/w/d)

Kennziffer: 13964 / Ludwigsburg Sustainability Manager / Nachhaltigkeitsbeauftragter (m/w/d)

  • Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Sitz in Ludwigsburg, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Organisationsentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Strategische Entwicklung / Überarbeitung der Nachhaltigkeitsambition der W&W Gruppe
    • Konzeptionelle Weiterentwicklung, Abstimmung und regelmäßige Überprüfung der Nachhaltigkeits-Handlungsfelder der W&W Gruppe
    • Definition von Nachhaltigkeitszielen und relevanten KPIs sowie Abstimmung ebendieser mit den relevanten Fachbereichen
    • Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) in der W&W Gruppe zu Nachhaltigkeitsfragestellungen, interne und externe Kommunikation zu Nachhaltigkeitsthemen, Koordination von Nachhaltigkeitsaktivitäten und Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen zu Nachhaltigkeitsthemen
    • Ableitung und Initiierung von Maßnahmen sowie Beratung von Fachbereichen
    • Aufbau eines Nachhaltigkeitsmanagementsystems sowie Vorbereitung, Unterstützung und Nachbereitung des Nachhaltigkeitsboards
    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, VWL, BWL oder Soziologie mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit
    • Idealerweise erste Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche
    • Idealerweise hoher Vernetzungsgrad in Nachhaltigkeitsinitiativen, Besuch von Konferenzen und Kenntnis der Marktentwicklungen
    • Vorkenntnisse im Bereich Regulatorik
    • Hohe Affinität zu Nachhaltigkeitsthemen sowie Vorkenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf ESG-Kriterien sowie im Umgang mit Klima-Daten, ESG-Ratings und Sustainable Development Goals (SDGs)
    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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