2 Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebscontrolling/-steuerung Vergütungssysteme

2 Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebscontrolling/-steuerung Vergütungssysteme

Kennziffer: 3202 / Stuttgart 2 Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebscontrolling/-steuerung Vergütungssysteme

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Mitgestaltung bei der strategischen Konzeption und dem nachhaltigen Design der Vergütungssysteme der Versicherungsgesellschaften der Württembergischen
    • Bindeglied zwischen dem Vertrieb, den Sparten und deren Aktuariaten
    • Erstellung von Analysen, Berichten und Kommentierungen für das Management und die Vertriebswegeleiter
    • Aus- und Nachbearbeitung von Konzepten und eigenständige Erstellung von Präsentationen für das Management
    • Ansprechpartner (m/w/d) für die Vertriebe zu Vergütungsthemen und Mitwirkung bei der Erstellung von Vertragsunterlagen hinsichtlich des Vergütungssystems
    • Zusammenarbeit mit der IT in der Umsetzung von Anforderungen in den technischen Systemen und weitere  abwechslungsreiche Aufgaben im strategischen Geschäft mit abteilungsübergreifenden Abstimmungen
    • Betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium, Kenntnisse im Controlling/Finanzbereich und/oder Versicherungsbereich wünschenswert
    • Verhandlungserfahrung und -geschick und Präsentationsskills (auch vor größeren Gruppen inkl. Vorstand)
    • Sie arbeiten gerne mit Menschen und streben nach einer gemeinsamen Lösung
    • Gutes mathematisches und statistisches Grundverständnis und IT-Affinität (MS Office v.a. Excel, PowerPoint)
    • Analytisches Verständnis und strukturiertes Vorgehen
    • Teamorientierung, Flexibilität, Eigeninitiative/-verantwortlichkeit und Lernfähigkeit
    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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