Mitarbeiter/in Senior Entwickler Provisionsmanagement Systeme (SAP FS-ICM) (m/w/d)

Mitarbeiter/in Senior Entwickler Provisionsmanagement Systeme (SAP FS-ICM) (m/w/d)

Kennziffer: 11681 / Stuttgart Mitarbeiter/in Senior Entwickler Provisionsmanagement Systeme (SAP FS-ICM) (m/w/d)

  • Wir, die W&W Informatik GmbH mit Sitz in Stuttgart und Ludwigsburg, sind der zentrale IT-Dienstleister der W&W-Gruppe. Wir entwickeln und betreiben alle IT-Anwendungen des Konzerns und sind verantwortlich für unsere IT-Netze und -Architektur sowie unser Rechenzentrum. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Sie steuern und gestalten bei der Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft im Bereich unseres Provisionsmanagement Systems (SAP FS-ICM)
    • Sie analysieren Geschäftsprozesse und konzeptionieren deren Weiterentwicklungen
    • Sie entwickeln Lösungsansätze und verantworten die technischen Umsetzungen in agilen Projektumgebungen
    • Sie unterstützen bei der strategischen Planung, wie beispielsweise die Gestaltung, Priorisierung und Steuerung der Produktbacklogs – gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich
    • Die Sicherstellung der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen liegen ebenso in ihrem Aufgabenbereich
    • Sie coachen Ihre Kollegen im direkten Umfeld und helfen uns dabei, unser Provisionsmanagement Systems stetig zu verbessern
    • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Anwendungen und IT-Produkten im SAP Umfeld
    • Erfahrung in SAP FS-ICM sind wünschenswert
    • Neugierde: Insbesondere dem Erlernen und Anwenden von neuen Technologien, Methoden und Denkmustern
    • Erfahrung in der Steuerung von Entwicklungsteams und der Kommunikation mit Auftraggebern und weiteren Stakeholdern
    • Motivation zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
    • Bereitschaft zum Ausbau von agilen Strukturen in der Softwareentwicklung
    • Souveränes und sicheres Auftreten
    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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