Product Owner (m/w/d) Krankenversicherung

Product Owner (m/w/d) Krankenversicherung

Kennziffer: 9022 / Stuttgart Product Owner (m/w/d) Krankenversicherung

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Krankenversicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - ist ein erfolgreicher und stetig wachsender Teil unserer traditionsreichen Versicherungsgruppe. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Sie arbeiten in internen und übergreifenden Projekten der Krankenversicherung
    • Als Experte (m/w/d) definieren Sie fachliche und technische Anforderungen der Sparte Krankenversicherung und vertreten diese sicher in Linie, Projekten und/oder agilen Teams
    • Sie übernehmen (Teil-) Projektleitungen und arbeiten aktiv an strategischen Themen
    • Sie identifizieren eigenständig Optimierungspotentiale in Prozessen und realisieren diese im Sinne von optimalen End-to-End Prozessen
    • Dabei übernehmen Sie auch die konzeptionelle Erarbeitung und Einführung neuer digitaler Prozesse und treiben damit die Digitalisierung voran
    • Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft
    • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Mathematik, Physik oder (Wirtschafts-) Informatik
    • Gute Kenntnisse im Bereich Requirement-Engineering und in der Formulierung von Anforderungen
    • IT-Affinität und gutes IT-Verständnis in der Schnittstelle zwischen Business- und Anwendungsentwicklung
    • Selbständiges, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten in komplexen Aufgabenfeldern
    • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen
    • Hohe Kommunikationsfähigkeit und hoher Grad an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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