Jetzt neue Wege gehen. Und Verantwortung übernehmen.

Marketingreferent (m/w/d) Kunden- und Partnermanagement

Kennziffer: 2303 / Stuttgart, Karlsruhe Marketingreferent (m/w/d) Kunden- und Partnermanagement

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Eigene Impulse und Mitarbeit bei der Einführung von neuen Lebensversicherungsprodukten und passgenauen Vertriebskonzepten bei unseren Partnervertrieben (Banken/Makler)
    • Konzeption, Planung, Umsetzung und Präsentation von Verkaufsförderungsmaßnahmen
    • Fachliche / inhaltliche Neukonzeption von Druckstücken, Verkaufsunterlagen, Landing Pages, Mailings und weiteren digitalen Formaten (Podcasts, Filme, Social-Media)
    • Redaktionelle Arbeiten rund um die bei Werbung und Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Artikel, Anzeigen, Banner) in einschlägigen Fachzeitungen und Newsletter
    • Unterstützungsleistungen bei Veranstaltungen (z.B. Auftaktveranstaltungen, Messen, Partner-Events)
    • Übernahme von Schulungen und Coachings
    • Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK), Versicherungsfachmann (m/w/d) (BWV/IHK) oder abgeschlossenes Studium mit Versicherungsbezug
    • Mehrjährig erfolgreich im Vertrieb von Lebensversicherungen von Banken/Maklern
    • Ausgeprägte Produkt- und Tariferfahrung im Bereich der Lebensversicherung, sehr gute Kenntnis der relevanten Wettbewerber und Ratings sowie Verkaufstechniken/-methoden
    • Idealerweise praktische Erfahrung als Trainer (m/w/d)
    • Kreativität in Bezug auf Vermarktungsthemen sowie gutes Gespür für Trends und zukunftsorientierte digitale Lösungen
    • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und hohe Affinität zu digitalen Vermarktungs- und Beratungsthemen
    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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