Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.

Junior Fachexperte (m/w/d) für Vertriebssysteme

Kennziffer: 3149 / Ludwigsburg Junior Fachexperte (m/w/d) für Vertriebssysteme

  • Wir, die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Sitz in Ludwigsburg, erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Sie arbeiten im Projekt zur Einführung einer neuen Vertreter-/ Provisionssoftware mit und unterstützen die Projektleitung bei unterschiedlichen Aufgaben
    • Innerhalb des Projekts begleiten Sie proaktiv das Anforderungsmanagement, die fachbereichsseitige Betreuung sowie die Weiterentwicklung der Vertriebsbackendsysteme, insbesondere für die Vertreter- und Provisionssoftware
    • Sie stellen die Wissensweitergabe der betreuten Prozesse und entsprechenden IT-Anwendungen durch Dokumentationen sicher
    • Sie erstellen Konzepte für die Weiterentwicklung der Software auch im Zusammenspiel mit dem externen Dienstleister
    • Sie führen die Konfiguration der Software für die Vertreter- und Provisionsverwaltung auf Basis der funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen durch
    • Sie haben eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), eine IT-nahe Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik
    • Sie haben idealerweise erste Erfahrungen zu üblichen Provisionssystemen in der Finanzbranche gesammelt
    • Sie haben Interesse an IT-Themen, insbesondere mit dem Fokus System- und Anwendungslandschaft
    • Sie denken analytisch und besitzen die Fähigkeit Prozesse kritisch zu hinterfragen und zu optimieren
    • Sie haben Freude am Projekt- und Prozessmanagement und gestalten Veränderung in positiver Weise mit
    • Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, zeichnen sich durch eine zielorientierte Arbeitsweise aus
    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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