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Volljurist (m/w/d) Konzernrecht / Executive Office & Group Governance

Kennziffer: 3065 / Ludwigsburg Volljurist (m/w/d) Konzernrecht / Executive Office & Group Governance

  • Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Sitz in Ludwigsburg, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Organisationsentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Gesellschaftsrecht: Beraten der Konzerngesellschaften im Bereich Gesellschaftsrecht und Umwandlungsrecht (einschließlich unternehmensinterner sowie -externer Verschmelzungen)
    • Aufsichtsrecht: Beraten der Konzerngesellschaften und Sicherstellung der Anforderung aus Versicherungs-, Bank- und Bausparkassenaufsichtsrecht
    • M&A: Rechtliche (projekthafte) Begleitung der M&A-Aktivitäten in der W&W-Gruppe
    • Group-Governance: Beraten des Konzerns in Fragen der Corporate Governance einschließlich Gestaltung von Konzernstrukturen
    • Steuerung Organe: Einbindung in die Durchführung von Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen und Sicherstellung der Publikumshauptversammlungen
    • Mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmen oder Unternehmensberatung (Kanzlei, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft)
    • Zwei juristische Staatsexamen - möglichst mit Prädikatsexamen
    • Nachgewiesene vertiefte Kenntnisse im Gesellschaftsrecht (insb. Aktienrecht, GmbH-Recht), Börsen- und Wertpapierrecht, nationales und europäisches Aufsichtsrecht (Bank- und/oder Versicherungsaufsichtsrecht) und Unternehmenstransaktionsrecht (M&A)
    • Grundkenntnisse im Handels-, Bilanz- und Steuerrecht
    • Gewinnende Persönlichkeit mit guter Überzeugungskraft, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Diskretion
    • Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse
    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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