Jetzt neue Wege gehen. Und Verantwortung übernehmen.

Gruppenleiter (m/w/d) Firmenkunden Haftpflicht-Industrie

Kennziffer: 2989 / Stuttgart Gruppenleiter (m/w/d) Firmenkunden Haftpflicht-Industrie

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der zugeordneten Innendienstmitarbeiter (m/w/d)
    • Sicherstellen einer hohen fachlichen Qualität und einer einheitlichen, effizienten Arbeitsweise
    • Prüfung und Entscheidung über Zeichnung von Risiken bei Überschreitung der individuellen Mitarbeitervollmacht
    • Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Fach-Schulungen sowie fachliche Unterstützung der Vertriebspartner
    • Controlling und Durchführung von Bestands- und Vertragssanierungen
    • Mitarbeit in der Produkt- und Tarifentwicklung, in Arbeitskreisen und Projekten
    • Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d), Jurist (m/w/d), Absolvent (m/w/d) der Dualen Hochschule (Fachrichtung Versicherung)
    • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Underwriting großgewerblich/industrieller Haftpflichtrisiken
    • Erste Führungserfahrung bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an einem Potenzialanalyseverfahren
    • Engagiertes Eintreten für die Belange der Kunden und unserer Vertriebspartner, ertrags- und vertriebsorientierte Denk- und Handlungsweise sowie hohes Servicebewusstsein
    • Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
    • Flexibilität - Homeoffice und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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