Wir sind beständig. Und finden flexible Lösungen.

• Als Bezirksdirektor (m/w/d) im Außendienst der Württembergischen übernehmen Sie die vertriebliche Leitung der Agenturen in Ihrem Bezirk. 
• Sie haben die Zielerfüllung sowie die Kosten in Ihrem Verantwortungsbereich im Blick und tragen damit maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. 
• Sie gestalten den strategischen Ausbau unserer Außendienstorganisation aktiv mit, indem Sie die Steuerung der Vertriebspartner übernehmen und bei der Gewinnung und Weiterentwicklung von Agenturmitarbeitern sowie der Vertriebsprozesse unterstützen.
• Mit viel Weitblick beraten und begleiten Sie die Agenturen hinsichtlich ihrer Optimierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und treiben die digitale Transformation voran.
• Als echter Teamplayer (m/w/d) arbeiten Sie mit Ihrem Regionaldirektor sowie den Vertriebsprofis aus den unterschiedlichen Geschäftsfeldern zusammen und erzielen gemeinsam herausragende Ergebnisse.

• Ihre Qualifikation: Sie sind Versicherungsfachwirt, Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK (m/w/d) und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb. 
• Begeisterung für den Vertrieb und Führungserfahrung: Sie haben Spaß am Vertrieb und bringen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung mit.
• Unternehmerisches Denken und Handeln: Mit Ihrer unternehmerischen Einstellung und Ihren hervorragenden Organisations- sowie Kommunikationsfähigkeiten führen Sie sich selbst und Ihr Team zum Erfolg.
• Überzeugungskraft: Sie verfügen über ein großes Netzwerk und es gelingt Ihnen, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Führerschein: Sie verfügen über den Führerschein Klasse B.

Vergütung & Sicherheit

• Attraktives und chancenorientiertes Vergütungsmodell plus Sonderzahlungen
• Sicherheit für die Zukunft durch Festanstellung bei der Württembergischen
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und zahlreiche Mitarbeiterrabatte für Ihre persönliche Absicherung

 

Work-Life-Balance & Mobilität

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Dienstwagen
• Jobfahrrad / Fahrradleasing

 

Weiterbildung & Entwicklung

• Umfangreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur eigenen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
• Unterstützung durch unsere erfahrenen Führungskräfte

 

Arbeitsumfeld & Team

• Moderne technische Ausstattung 
• Unternehmerischer Freiraum, trotz Angestelltenverhältnis
• Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert
• Mitarbeiterveranstaltungen für Freude an der Arbeit, Motivation und Networking