Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Leiter (m/w/d) (F2) Sparte Firmenkunden Sach-Industrie

Kennziffer: 32725 / Kornwestheim Leiter (m/w/d) (F2) Sparte Firmenkunden Sach-Industrie

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

    • Personelle Leitung und Ergebnisverantwortung des Bereichs Firmenkunden Sach-Industrie
    • Erarbeitung und Umsetzung fachlicher Vorgaben
    • Verantwortung für die operative Vertragsbearbeitung und enge Zusammenarbeit mit den dezentralen Servicebereichen
    • Sicherstellung korrekter und einheitlicher Bearbeitungsstandards
    • Sicherstellen von Effektivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit
    • Teilnahme an Schulungen und Veranstaltungen
    • Erkennen und Aufgreifen neuer Entwicklungen am Markt
    • Unterstützung bei Planung und Entwicklung neuer Tarife und Produkte
    • Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Gremien, Arbeitskreisen und Projekten
    • Abschluss mind. Versicherungsfachwirt (m/w/d), weitergehende betriebswirtschaftliche Ausbildung wünschenswert
    • Voraussetzung ist Führungserfahrung und umfangreiche Erfahrung und Kenntnisse im Corporate-Underwriting der Sachsparte
    • Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Sicheres Auftreten und Servicebewusstsein
    • Team- und Kommunikationsfähigkeit
    • Sehr gute Englischkenntnisse
    • Unternehmerisches Denken und Handeln, innovativ und lösungsorientiert
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet