Engagierte Profis gesucht – willkommen in unserer Gemeinschaft.
Kennziffer: 32639 / Kornwestheim Business Analyst Personalprozesse und Digitalisierung (m/w/d)
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Wir sind die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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- Sie übernehmen eigenverantwortlich die fachliche und technische Betreuung sowie Weiterentwicklung unserer Personalsysteme, insbesondere SAP HCM und SAP SuccessFactors
- Sie sorgen für die Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den fachlichen Prozessverantwortlichen und berücksichtigen dabei technische Möglichkeiten
- Sie steuern die Beauftragung von IT-Dienstleistern zusammen mit der konzerninternen IT-Abteilung
- Sie leiten und koordinieren technische und prozessuale Personalprojekte in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen (z.B. Prozessowner) und der IT
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung des Personalbereichs mit
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- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder der Betriebswirtschaftslehre oder über eine entsprechende Ausbildung mit IT-Erfahrung
- Sie haben idealerweise eine mehrjährige Erfahrung in der fachlich-technischen Betreuung und Entwicklung personalwirtschaftlicher Software (vorzugsweise SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors)
- Sie verfügen bestenfalls über erste Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
- Sie haben Freude an konzeptioneller Arbeit und der Umsetzung von Prozessverbesserungen
- Sie begeistern sich für die Kombination aus Personalthemen und IT-Lösungen
- Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich aktiv ein - egal ob in unserem neuen Campus oder remote
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
