Wir sind verlässlich. Und wachsen über uns hinaus.
Kennziffer: 32663 / Birkenfeld Vertriebsassistenz / Büroassistenz (m/w/d) in einer Versicherungsagentur - 17,5 Std./Woche
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Gemeinsam felsenfest.
Bei der Württembergischen können wir uns aufeinander verlassen. Als Team sind wir immer füreinander da, wachsen zusammen und feiern Erfolge gemeinsam. Denn Sicherheit ist unsere Mission – auch in bewegten Zeiten.Sie wollen neue Wege gehen?
Nutzen Sie Ihre Chance bei uns als Büroassistenz / Vertriebsassistenz (m/w/d) in einer Versicherungsagentur der Württembergischen. -
- Sie arbeiten in einer unserer top ausgestatteten Versicherungsagenturen.
- Sie nehmen Kundenanliegen zu allgemeinen Versicherungsthemen entgegen – persönlich, telefonisch und schriftlich – und vereinbaren Kundentermine für das Agenturteam.
- Sie unterstützen im Privatkundengeschäft z. B. bei der Erstellung von Angeboten und der Bearbeitung von laufenden Vorgängen.
- Sie übernehmen die Schadenaufnahme, -bearbeitung und -steuerung im Bereich Kraftfahrtversicherung.
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- Idealerweise haben Sie eine versicherungsspezifische oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung – aber wir heißen auch Quereinsteiger (m/w/d) herzlich willkommen.
- Ihre Arbeitsweise ist kunden- und dienstleistungsorientiert.
- Sie sind aufgeschlossen, arbeiten gerne mit Menschen zusammen und punkten mit Ihrem Planungs- und Organisationstalent.
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- 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- attraktive Vergütung und freiwillige Leistungen (bAV, bKV, VL)
- Sicherheit für die Zukunft durch Anstellung in unserer Agentur
- Weiterbildung & Entwicklung
- Enge Unterstützung in der Startphase
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Beispiel kostenlose Weiterbildungen für den Einstieg und die Qualifizierung als Vertriebsassistenz (auch als Quereinstieg)
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
- Moderne technische Ausstattung
- Ein angenehmes Arbeitsklima, ein tolles Agenturteam und Teamveranstaltungen
Aufgrund der Flexibilität eignet sich diese Stelle auch für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
Es besteht die Möglichkeit, ab 2026 auf 100% Arbeitszeit aufzustocken.