Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Spartenentwicklung und -analyse (m/w/d) - Industriekunden Short Tail

Kennziffer: 31927 / Kornwestheim Spartenentwicklung und -analyse (m/w/d) - Industriekunden Short Tail

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Fachliche Führung von Mitarbeitenden im Rahmen von Projekten mit crossfunktionalen Teams
    • Verantwortung für die Gestaltung und Einhaltung der Rückversicherungsverträge sowie der Umsetzung von Regulatorik- und Complianceanforderungen
    • Strategische Analyse und Weiterentwicklung des Bereiches inkl. Implementierung von geeigneten Controllingmechanismen und KPI´s zur Portfoliosteuerung im Industriesegment
    • Strategische Analyse und prozessuale Weiterentwicklung von internationalen Versicherungsprogrammen inkl. Beachtung aller regulatorischer Anforderungen und Verhandlungen mit Kooperationspartnern
    • Analyse von spartenübergreifenden Aufgaben und Prozessen
    • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Versicherungsbetriebslehre oder vergleichbare Ausbildung
    • Idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams
    • Fundierte Berufserfahrung in der Sachversicherung insbesondere im industriellen Bereich
    • Verhandlungssicheres Englisch sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
    • Ausgeprägte analytische Skills und die Freude an der Übernahme von Verantwortung
    • Selbstständige, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Strategisches und unternehmerisches Handeln und Denken
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

Kununu Open Company
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Charta der Vielfalt unterzeichnet