Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Gruppenleiter (m/w/d) Transport-Schaden

Kennziffer: 31564 / Kornwestheim Gruppenleiter (m/w/d) Transport-Schaden

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Als Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Transport-Schaden sorgen Sie für den Aufbau und die Sicherstellung einer leistungsstarken und effizienten Arbeitsorganisation
    • Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die Schadenregulierungen unter wirtschaftlichen Aspekten und des gewünschten Servicelevels sicher  
    • Dabei haben Sie stets einen Blick für aktuelle Marktrends und legen anhand der gültigen Rechtsprechung zur Schadenbearbeitung Richtlinien und Grundsätze fest und sorgen für die Einhaltung dieser
    • Als erster Ansprechpartner (m/w/d) in Eskalationsfällen übernehmen Sie die Verantwortung für das Konflikt- und Beschwerdemanagement
    • Darüber hinaus arbeiten Sie in übergreifenden Projekten mit und begleiten die Entwicklung neuer Bedingungen und Produkte
    • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche mit, idealerweise mit einem Schwerpunkt in der Transportversicherung
    • Sie haben fundierte Kenntnisse in der Führung und zeichnen sich durch eine offene, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation und Maßnahmenumsetzung aus
    • Durch Ihren Führungsstil schaffen Sie es Ihr Team weiterzuentwickeln und die Produktivität zu erhöhen
    • Darüber hinaus haben Sie eine kundenorientierte und verantwortungsbewusste Herangehensweise, sind verhandlungsgeschickt und bringen gute Kompetenzen im Veränderungsmanagement mit
    • Abgerundet wird Ihr Profil durch ein sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und organisatorischem Talent
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet