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(Junior-)Referent (m/w/d) Compliance

Kennziffer: 31512 / Kornwestheim (Junior-)Referent (m/w/d) Compliance

  • Wir sind die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Als Compliance Officer (m/w/d) sind Sie innerhalb unseres Compliance-Teams mit zuständig für Monitoring und Bewertung relevanter rechtlicher und regulatorischer Neuerungen und Standards (insb. Versicherungen und Banken)
    • Sie übernehmen die Verantwortung für einzelne Rechtsgebiete und überwachen, kontrollieren und dokumentieren die Umsetzungsfortschritte
    • Dabei gestalten und betreuen Sie den Tool-gestützten Workflow-Prozess der Compliance
    • Sie überwachen und begleiten Umsetzungsprojekte und führen eigenständig Überwachungshandlungen durch.
    • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) von Geschäftsbereichen und deren Compliance-Beauftragten im Rahmen der Erfüllung der gesetzlichen Bestimmungen und internen Vorgaben
    • Sie treten darüber hinaus als Compliancenetzwerker und -kommunikator (m/w/d) in Erscheinung, fördern so die Sensibilisierung für Compliance-Themen im Unternehmen und wirken daran mit, die Compliance-Funktion der W&W-Gruppe laufend weiterzuentwickeln
    • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. des Wirtschaftsrechts
    • Idealerweise Berufserfahrung im Banken- oder Versicherungsumfeld
    • Idealerweise Berufserfahrung im Umfeld Compliance
    • Kenntnisse von rechtlichen und regulatorischen Anforderungen sowie erste praktische Umsetzungserfahrung in Versicherungen und/ oder Banken
    • Schnelle Auffassungsgabe, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
    • Bereitschaft und Fähigkeit, sich in einem dynamischen Team einzubringen, fachliche Impulse zu setzen und aufzugreifen und damit das Compliance-Management-System der W&W-Gruppe systematisch weiterzuentwickeln
    • Durchsetzungsvermögen und taktisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichsten internen und externen Gesprächspartnern
    • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten, Gleitzeit
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Jobrad & Jobticket, erfolgsabhängige Vergütung zusätzlich zum Gehalt
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • W&W-Campus - Moderne Räumlichkeiten & innovative Medientechnik

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